In deze arbeidsmarkt kiezen bedrijven steeds vaker voor de mogelijkheid om iemand rechtstreeks een contract aan te bieden. Templer biedt deze dienstverlening dan ook graag voor u aan. 

TEMPLER = Voordelig, deskundig en betrokken 

Onze specialisten zijn zeer bedreven in het vinden van de juiste medewerkers op MBO, HBO en WO niveau. 

Wij bieden een transparant en uniek concept. U kunt kiezen uit een Fixed fee of ons hybride model. 

Werving & Selectie Fixed Fee

MBO functies €1500,-

MBO+ functies € 1900

HBO/ WO functies €2500,- 

Wij werken op basis van no cure no pay. U betaalt de Fixed Fee zodra de medewerker daadwerkelijk bij u gaat starten. 

Werving & Selectie Hybride model

Direct kiezen voor Werving & Selectie is in sommige gevallen best een lastige keuze. 

– Zal de medewerker wel blijven? – Bevalt deze wel zoals wij verwachten? – Is de medewerker vaak ziek? 

Dit zijn terechte vragen en hiervoor hebben wij het “hybride model” ontworpen. Een Werving & Selectie Fee met een proefperiode op uitzendbasis. De nieuwe medewerker start op uitzendbasis en op het moment dat jullie kiezen de medewerker aan te nemen dan zal de reeds betaalde wekelijkse fee van €50,- op de Werving & Selectie fee in mindering gebracht worden. 

Mochten jullie tijdens de uitzendperiode niet verder gaan met de medewerker dan zal er geen verdere werving & selectie fee in rekening gebracht worden. 

Gratis vacature(s) plaatsen 

Bij de zoektocht van een nieuwe medewerker is het mogelijk om uw vacature gratis op de website van Templer te plaatsen. Onze website werkt als een platform waarop de werkgever zelf kan zien welke kandidaten er gereageerd hebben. Ons team van specialisten screent de medewerkers uitvoerig waarna wij, bij gebleken geschiktheid, deze aan zullen merken als favoriet. 

Templer zoekt, screened en stelt geschikte kandidaten voor. Voor iedere toekomstige werknemer wordt de volledige administratie geregeld van contract, salaris tot aan de pensioenen en de loonaangiften. En dit voor slechts €50 per gewerkte week.

Heb je via Templer iemand aangenomen die zo goed bevalt dat je diegene een vaste baan aan wilt bieden? Dan neem je die gewoon gratis over. Geen afkoopsom of minimaal aantal uren. Direct personeel overnemen zonder gedoe. Templer is de snelste weg naar goed personeel.

• Schrijf je in en plaats direct een vacature. Na je inschrijving wordt er binnen 24 uur telefonisch contact opgenomen.

Tip: Lees als werkgever ook de voordelen voor de werknemer.

Wij vinden de positie van onze medewerkers heel belangrijk. Templer heeft de wens om de arbeidsmarkt te veranderen en juist te stimuleren dat medewerkers door kunnen stromen naar een vaste baan bij het bedrijf zelf. 

Soms is de situatie voor bedrijven en medewerkers erg ingewikkeld. Het bedrijf wil graag de medewerker een contract aanbieden maar helaas is dit niet mogelijk omdat er een afkoopsom aan het uitzendbureau betaald moet worden. Templer biedt hierin dé oplossing. 

TEMPLER = VRIJ BAAN NAAR VAST WERK

Als je met zo’n situatie te maken hebt dan kan je je aanmelden als bedrijf of als medewerker op Templer.nl. Wij zullen aan de hand van het huidige bruto uurloon een berekening voor jullie maken wat onze kosten (eventueel met loonsverhoging) zijn voor uitzenden. Daarnaast is het mogelijk om de medewerker wanneer gewenst rechtstreeks een contract aan te bieden zonder additionele kosten. 

Voor de overstapservice vragen wij uitsluitend administratiekosten á €150,-

Val je op bij je werkgever omdat je keihard werkt, goed met je collega’s omgaat en hart voor de zaak toont? Dan wil je niet dat je welverdiende kans op een vaste baan door het uitzendbureau in de weg wordt gestaan. Bij Templer werkt het anders.

Templer vraagt geen afkoopsom van je werkgever als jij vast in dienst kan komen. Templer zal een vaste baan, die jij hebt verdiend door met inzet en hart voor de zaak te werken, nooit in de weg staan.

• Schrijf je in op Templer.nl en reageer op een passende baan. Zodra je jezelf hebt ingeschreven kun je beginnen met solliciteren.

Tip: Lees als werknemer ook de voordelen voor de werkgever.