Sollicitaties
Je hebt nog geen sollicitaties gedaan
Hier vind je een overzicht van al je sollicitaties. Houd de status van je sollicitaties goed in de gaten.
Reageer op een vacature door erop te klikken. Na de vacature goed te hebben doorgelezen kan je solliciteren door je motivatie in te vullen en te klikken op “Opsturen”.
Succes!
Werkgevers kijken hooguit 9 seconden naar een cv. Het is dus belangrijk dat jij in deze korte tijd een goede indruk achterlaat. Het doel? Zorgen dat de lezer bij het zien van jouw cv denkt: die wil ik spreken! Check of jouw cv aan de volgende punten voldoet:
- Houd het kort. Maak een cv van hooguit twee kantjes en weet dat de eerste pagina bepalend is.
- Zorg voor overzichtelijke rijtjes en gebruik opsommingen. Zo ziet de werkgever snel wat jouw ervaring is.
- Gebruik ‘sleutelwoorden’. Dit zijn herkenbare woorden die bij de functie horen en die in de vacaturetekst worden genoemd.
- Leg de nadruk op jouw laatste 10 jaar werkervaring.
- Voeg een foto toe. Een foto is niet verplicht, maar soms wel verstandig om mee te sturen. Vereist de functie waarop jij solliciteert veel klankcontact? Zorg dan voor een professionele foto in zakelijke kleding.
- Omschrijf in jouw profiel waarom een werkgever jou zou moeten aannemen. Beschrijf hoe jouw karakter past bij de functie.
- Noem eerst jouw meest recente opleidingen en werkervaring.
- Het gewone bijzonder maken. Jij vindt jouw takenpakket waarschijnlijk heel normaal, maar misschien ben jij onbewust wel heel bekwaam. Samen met iemand anders je cv opstellen helpt om je pluspunten zo goed mogelijk te beschrijven.
- Wil jouw mogelijke nieuwe werkgever referenties zien? Zorg dan dat jij van tevoren toestemming hebt gevraagd. Vraag bijvoorbeeld: ‘Zou u mij als werknemer aanbevelen en mag ik u opgeven als referentie?’
Om je goed voor te bereiden op een sollicitatie gesprek kun je de volgende checklist gebruiken:
- Inlezen
Verzamel zoveel mogelijk kennis over de baan die je wilt hebben. Maar verdiep je ook in het bedrijf. Wat doen of maken ze er precies? Zijn er meer vestigingen? Wat gebeurt daar? Hoeveel mensen werken er? Is de sfeer zakelijk? Of juist heel losjes? - Draag gepaste kleding
Als je de sfeer kent, kun je gepaste kleding uitzoeken. Kom bij een bank niet in een spijkerbroek. Voor een baan als dierenverzorger draag je geen driedelig pak. Weet je niet wat de sfeer is? Zorg dan in ieder geval voor een verzorgd uiterlijk. Kleding is een belangrijk onderdeel van de eerste indruk. - Onthoud namen
Niets is zo schadelijk als bij een bedrijf aankomen en niet meer weten met wie je het sollicitatiegesprek hebt. Schrijf namen en telefoonnummers op. - Niet vergeten!
Dit neem je altijd mee naar een sollicitatiegesprek:
Kopie van je motivatie en cv
Kopie van je paspoort of identiteitskaart
Kopie van de vacature
Notitieblok en een balpen
Je agenda
Neem de onderstaande tips goed door om je kans van slagen te vergroten.
- Bekijk het luchtig
Als je zenuwachtig bent, is dat vervelend, maar dat is normaal. Bijna iedereen is gespannen tijdens een sollicitatiegesprek. Werkgevers kijken daar doorheen. - Blijf positief
Spanning helpt ook om geconcentreerd te zijn, en heeft dus ook een positief effect. Maar zorg ervoor dat de spanning je niet verlamt. Denk voor het gesprek aan iets positiefs. Een vakantie, je favoriete muziek, of wat jij wilt. - Ontspan
Er zijn oefeningen die je vooraf thuis kunt doen om meer te ontspannen, zoals ademhalingsoefeningen. - Kom op tijd
Zorg ervoor dat je op tijd komt. Plan je reis en ga ruim op tijd van huis. Neem een trein eerder. Zo kun je vertragingen voor zijn. Dit scheelt stress. Maar let op! Kom ook weer niet te vroeg. Wacht buiten als je eerder aankomt. Ga tien minuten van tevoren naar binnen.
In de file of de bus gemist? Bel altijd op om te zeggen dat het later wordt.
Het kan natuurlijk voorkomen dat je toch wordt afgewezen. Het is van belang dat je hier goed mee om weet te gaan. De onderstaande tips kunnen je hierbij helpen.
- Vat het niet persoonlijk op
- Evalueer het gesprek
Neem de tijd om de afwijzing te verwerken. Denk een paar dagen daarna nog even rustig terug aan het gesprek. Wat ging goed en wat ging minder? Hoe voelde je je en waar kwam dat door? Wat waren vragen waarop je niet direct het antwoord wist? Bespreek dit eventueel nog met een goede vriend of vriendin. Die kijkt er weer anders naar en kan opbouwende kritiek geven. - Vraag om feedback
Had je een goed gevoel over het gesprek, maar ontvang je toch een afwijzing? Probeer dan te achterhalen waarom je het niet bent geworden. Wie weet heb je er nog iets aan voor een volgend gesprek. - Geen reactie
Krijg je geen reactie op je brief? Het kan zijn dat de sollicitatieprocedure langer duurt dan gepland. Bel het bedrijf gerust als het langer dan 2 weken geleden is dat je je brief hebt verstuurd en je nog niks hebt vernomen. - Realiseer je altijd dat je meer bent dan jouw beroep